募集要項

職種

KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
開通調整部門の企画・改善業務

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

業務内容

■概要：
KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
開通調整部門の企画・改善業務

■具体的な業務内容：
・新サービス展開に伴う、開通調整フローの企画・調整
・既存サービスの開通調整フロー効率化に向けた企画・調整
・サービス提供時に開通調整に関与する社内・社外と手配調整
・上記に関連するデータ収集・集計・分析

■仕事のやりがい
・自らが企画した開通調整フローを本業務に従事する数百名の方々に展開し
　実施いただております。社内・社外様々な関係者とのコミュニケーションを重ね
　作りあげていくため達成感のある業務と考えています。

■得られるスキル
・社内・社外様々な関係者とのコミュニケーションが多いため、調整力・交渉力などの
　スキルが身につきます。
・最新の通信情報に触れる機会が多いため、技術スキルが身につきます。

■入社後の流れ：
OJT担当の社員が1名専属で付きますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
まずは開通業務の全体フローを理解いただき、その後企画対応などの実務をOJTで
教えながら進めていく予定です。
ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

■キャリアパス：
中途採用業務からスタートし、業務の幅を広げていただき、将来的には
管理職・チームリーダーの登用にチャレンジいただけます。
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら
会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えてさせていただきます。

給与

■総合職　
理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：405万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
■専門職（SP職）
理論年収：316万円～470万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：355万円～528万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
◇他給与備考は、職制欄へ記載有

昇給

年1回（4月）

諸手当

■諸手当：
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・勤続給（SP職のみ）
■昇給：年1回（4⽉）

賞与

賞与：年2回（6⽉、12⽉）※⼊社時期に応じた基準あり

勤務地

〒102-8460
東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー

アクセス

東京メトロ東西線 飯田橋駅「A5出口」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・南北線・都営地下鉄大江戸線 飯田橋駅「A2出口」より徒歩6分
JR中央・総武緩行線 飯田橋駅「東口」より徒歩7分
JR中央・総武緩行線 水道橋駅「西口」より徒歩4分
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営地下鉄新宿線 九段下駅「出口5」より徒歩10分
https://www.altius-link.com/corporate/place/iidabashi-garden.html

勤務時間

平日　9:00～17:30　(実働：7時間30分/休憩時間：60分間）

■配属部署の働き方：
＜テレワーク頻度＞
週1〜2日程度
*自立的に業務を遂行できる状態から（目安6ヶ月程度）

＜平均残業時間・繁忙期＞
　平均残業時間　20-30時間

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年間休日123日　※2023年度

■休暇：
・年次有給休暇　※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

福利厚生

◆福利厚生
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）

◆制度
・評価制度（目標管理制度）
・社内公募制度
・テレワーク
・転勤時 社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰

教育研修制度

・入社時研修有、その他随時研修有

応募資格

＜必須スキル・経験＞
・業務企画の実務経験2年以上（業界・職種不問）

＜歓迎スキル・経験＞
・通信キャリアで開通調整の経験がある方
・専門資格（CompTIA Network+等）を保有している方

＜求める人物像＞
・会社の事業・社風や指針をしっかり理解し、自分の言葉でプレゼンできる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて自立自走できる方
・社内外含め、周りを巻き込んで業務を進められる方

その他

■配属予定部署の雰囲気：
・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい
・ワークライフバランスを重視
・子育て世代応援しています
　（お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境）
・女性スタッフも多く活躍中

■メンバー構成
社員：10名、派遣社員3名、委託社員：21名
20代： 14名（男性1名、女性13名）
30代： 8名（男性6名、女性2名）
40代： 6名（男性4名、女性2名）
50代：　 6名（男性5名、女性1名）
計33名